ヒトトヒト

 
 
 

MISSION

今日よりGoodな明日のために

 
 
 

VISION

”人と人がつながる”をデザインする

 
 
 

VALUE

Move Fast / With Passion / Team First

 
 
 

WORKS

BIGLOBE | スシホーダイ「大地球寿司」
Veuve Clicquot Business Woman Award 2019
アサヒ飲料|「はたらくアタマに」シリーズ
LOVE LOCAL #6 Mother's Day Flower Party
@ 下妻 by ALL DAIHATSU FANS
三菱地所 Booth|ラグビーワールドカップ 2019

RECRUIT

~新卒・第二新卒(未経験者)の皆さん~


<募集要項>

●雇用形態:正社員

 ※試用期間(6ヶ月)
 

●勤務地:東京

 ※在宅勤務と出社勤務の併用

●勤務時間/形態 10:00~19:00(昼・休憩含む)

 ※コアタイム[11:00~17:00]
 ※職種により、裁量労働制、フレックス勤務制となります

●給与:当社規定に準ずる

 (22歳新卒の場合、約22万~となります。)
 ※支給手当:通勤手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、リモート手当など

●休日/休暇:完全週休2日(土日)

 ※休日勤務時は振替で平日に代休を推奨
 ※祝日、年末年始、夏季休暇、誕生日休暇、慶弔特別休暇
  育児休暇、インプットホリデー、年次有給休暇(勤務年数により変動)など

●待遇:

 ・昇給年1回、業績賞与制度、社会保険完備

●福利厚生:

 ・PC貸与(WindowsあるいはMacをお選びいただきます)
 ・書籍購入、セミナー受講補助
 ・チケットレストランなど社外サービスの活用を検討

■応募方法:
「Wantedly」弊社募集ページより 必要事項を入力の上、ご応募ください。
(新卒・第二新卒の未経験者の方は、Wantedlyからの応募に限らせていただきます。)

~キャリア(経験者)の皆さんへ~


<募集要項>


●雇用形態:正社員/定期契約社員

 ※正社員は社員試用期間(6ヶ月)あり
 ※定期契約社員については、正社員登用制度あり

●勤務地:東京 

 ※在宅勤務と出社勤務の併用

●勤務時間/形態 10:00~19:00(昼・休憩含む)

 ※コアタイム[11:00~17:00]
 ※職種により、裁量労働制、フレックス勤務制となります

●給与:経験/スキルを考慮し相談の上決定(年俸ベース)

 ※支給手当:通勤手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、リモート手当など

●休日/休暇:完全週休2日(土日)

 ※休日勤務時は振替で平日に代休を推奨
 ※祝日、年末年始、夏季休暇、誕生日休暇、慶弔特別休暇
  育児休暇、インプットホリデー、年次有給休暇(勤務年数により変動)など

●待遇:

 ・昇給年1回、業績賞与制度、社会保険完備

●福利厚生:

 ・PC貸与(WindowsあるいはMacをお選びいただきます)
 ・書籍購入、セミナー受講補助
 ・チケットレストランなど社外サービスの活用を検討


■応募方法:
①「Wantedly」弊社募集ページより 必要事項を入力の上、ご応募ください。
② 直接応募も可能です [ info@hito-to-hito.jp ]

NEWS

  • 2020.08.01
  • 第5期、はじまる
  • 2020.04.01
  • 新メンバー仲間入り / 「週休3日」トライアル開始
  • 2020.03.17
  • リモートワーク始動(完全リモート化)
  • 2019.08.05
  • 新オフィス 六本木に開設
  • 2018.12.01
  • 人間力採用、開始。
  • 2016.08.08
  • Start!!HITO-TO-HITO, INC.
  • 株式会社ヒトトヒトを設立

ABOUT

HITO-TO-HITO, INC.は、経験と独自のネットワークを活かし、
統合的にアクティベーションをデザインする会社です。

「イベント・クリエイティブ」をモットーに、プランニング&プロデュースしていきます。

社名 株式会社ヒトトヒト[HITO-TO-HITO, INC.]
設立年月日 2016年8月8日
資本金 300万円
役員 代表取締役 稲垣 貴宣
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木5-16-5 インペリアル六本木一号館307
事業内容 コミュニケーションにおけるアクティベーション全般
・イベントおよびプロモーション企画・制作
・PR、Movie、Web、キャスティング、デザインなどの各種業務
・Web制作
・各種デザイン
問い合わせ先 info@hito-to-hito.jp

ACCESS